L’Agence Régionale du Tourisme Grand Est (ARTGE), association de droit privé de 46 collaborateurs, financée par la Région et des fonds européens et implantée sur 3 sites en Grand Est, contribue à l’atteinte des objectifs du Schéma Régional de Développement du Tourisme.
Pour connaitre davantage nos missions, nous vous proposons de consulter notre site : https://www.art-grandest.fr/
Dans un contexte très partenarial, l’Agence Régionale du Tourisme Grand Est s’est engagée, à travers sa stratégie, dans une logique de développement de l’offre touristique en s’appuyant sur l’ensemble des parties prenantes du tourisme.
Son plan d’actions 2023 intègre le déploiement d’une stratégie d’accompagnement de l’offre touristique régionale autour d’écosystèmes de prestataires. Ces réseaux seront identifiés à partir des grandes filières touristiques régionales (par exemple itinérance, culture et mémoire …) ou en s’appuyant sur des logiques territoriales (secteur touristique spécifique). Des réseaux d’acteurs existants ou à créer permettront de créer de nouvelles offres intéressantes qui pourraient ensuite être valorisées via les actions de communication menées par l’ARTGE (et notamment via la plateforme d’accélération à la commercialisation www.explore-grandest.com).
C’est pourquoi notre Structure recrute un.e Chargé.e de Mission Développement de l’Offre.
Mission
Au sein du Pôle Développement de l’Offre et Projets Structurants de notre Agence, vos missions, seront de :
– Identifier, à partir des grandes thématiques identifiées dans le Schéma Régional du Développement Touristique, des opportunités de mise en réseau d’acteurs touristiques afin de constituer des écosystèmes d’acteurs pour développer l’offre touristique et l’amener à terme à intégrer la plateforme d’accélération à la commercialisation www.explore-grandest.fr
– Accompagner de manière spécifique, et dans la limite du périmètre d’intervention de l’ARTGE, le déploiement opérationnel du Schéma Régional de l’Itinérance et le Plan Vélo Tourisme (véloroutes voies vertes, fluvèstre, pédestre …)
– Suivre des réseaux d’acteurs fédérés dans le cadre d’Appels à Manifestation d’Intérêt de la Région Grand Est ou Atout France et animer de groupes de travail opérationnels en s’appuyant sur les ressources de l’équipe de l’ARTGE, des prestataires et celles de la Direction du Tourisme
– Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’ARTGE (et notamment avec le Pôle Territoires & Tourisme Durable) et la Direction du Tourisme de la Région Grand Est dans une véritable optique de synergie d’actions expertise métiers
– Veiller à la bonne qualité des relations de l’ARTGE avec les partenaires institutionnels (ADT, OT …)
– Réaliser les documents de suivi des écosystèmes (comptes-rendus de réunion, rapport d’activité)
Profil
De formation supérieure sur les questions du développement territorial et/ou du tourisme, les candidats devront justifier d’une première expérience dans la gestion de projets autour du développement d’offres touristiques.
Savoir-faire :
– Parfaite maîtrise des techniques d’animation et de travail en mode projet
– Maitrise des outils de bureautique
– Bonne culture générale
– Capacité à anticiper, à hiérarchiser les priorités, à prendre des décisions
– Capacité à faire remonter les besoins et à faire des propositions
– Connaissance des acteurs touristiques de la région.
Savoir-être :
– Engagement et motivation
– Rigueur dans le suivi des projets
– Capacité à conseiller
– Sens de l’écoute et diplomate
– Aisance en prise de parole et animation de groupe
– Goût pour le travail en équipe
– Autonomie
Conditions
Conditions du poste
Type de Contrat : CDI
Temps de Travail : temps plein (35 heures)
Statut : en fonction du profil du candidat
Localisation du poste : Grand Est (sur le site de Pont à Mousson)
Déplacements : régulier en Région Grand Est
Rémunération : à négocier selon profil
Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurants, retraite supplémentaire, …
Date de prise de poste : dès que possible
Modalités
Pour postuler, envoyez votre lettre de motivation + CV avant le 15 mars par mail à au service RH de l’ARTGE : service.rh@art-grandest.fr
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