CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE

Cap Sud 66, l’Agence d’Attractivité Perpignan Méditerranée Métropole, est née de la fusion de l’Agence de Développement Economique, Pyrénées Méditerranée Invest, et de l’Office de Tourisme Communautaire, Perpignan Méditerranée Tourisme, afin de construire sous une même bannière, une véritable stratégie d’attractivité du territoire pour promouvoir ses atouts, renforcer sa visibilité nationale et internationale, prospecter et attirer les créateurs de richesses et d’emplois.
Avec pour objectif de définir une identité territoriale forte, Cap Sud 66 s’articule ainsi autour de 3 missions principales : l’attractivité économique (prospection multicibles d’entreprises, d’investisseurs et de talents), l’attractivité touristique (développer et promouvoir une offre touristique durable, respectueuse et éthique tout en fédérant les professionnels du tourisme) et l’attractivité évènementielle (création et développement d’évènementiel générant de nouvelles retombées économiques sur le territoire).
L’Agence d’Attractivité a ainsi pour ambition de faire de Perpignan Méditerranée, et plus largement du département des Pyrénées-Orientales, un lieu de vie, d’épanouissement et de projets pour ses futurs résidents tout en renforçant le sentiment d’appartenance via la valorisation des atouts d’un territoire équilibré, alliant authenticité, durabilité & créativité.
Dans le cadre de son développement, l’Agence est à la recherche de sa/son Chargé(e) de Développement Touristique au sein du Pôle Prospection & Développement, riche en projets d’attractivité & missions de développement économique & touristique. Le chargé de développement touristique met en oeuvre la stratégie visant à dynamiser l’attractivité touristique du territoire. Il pilote et assure le suivi des programmes et/ou projets en partenariat avec les différents acteurs associés.

En tant que Chargé(e) de Développement Touristique, vous aurez pour principales missions :
1. Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement touristique
– Etudier et analyser la concurrence pour identifier les tendances et opportunités touristiques. – Proposer des plans d’action pour dynamiser l’offre touristique du territoire.
2. Accompagnement des acteurs et ingénierie des projets
– Veille et diffusion auprès des acteurs privés et publics du territoire des informations relatives aux dispositifs et appels à projet régionaux, nationaux et européens.
– Identification des appels à projets en corrélation avec la stratégie de l’agence et montage des dossiers en conséquence. Connaissances notamment des dispositifs de coopération européenne : INTERREG POCTEFA, FEDER, et dossiers structurants régionaux (Grand Site Occitanie…)

3. Développement des mobilités touristiques durables. – Développement d’un réseau d’itinéraires touristiques cyclables et accompagnement à l’aménagement. – Promotion des itinéraires de balades et randonnées en lien avec les services compétent du territoire. – Déploiement du schéma des mobilités touristiques douces et création de produits multimodaux.
– Participation au développement du Plan vélo et mobilités durables de Perpignan Méditerranée Métropole en en lien avec les partenaires du territoire (CD66, Copil Méditerranée à Vélo…)
4. Valorisation du territoire et création de produits touristiques en lien avec le service commercialisation. – Concevoir et développer des produits et services touristiques innovants (offres, itinéraires, circuits…). – Collaborer avec les prestataires locaux (hôtels, restaurants, etc.) pour enrichir l’offre touristique.
5. Promotion et Communication. – Collaborer à la production de contenus pour les supports de communication (brochures, sites web, réseaux). – Participer à des salons et événements pour promouvoir la destination touristique.
6. Développement et animations de partenariats et de réseaux professionnels – Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire.
– Animer un réseau de professionnels du tourisme autour de projets de développement
– Appui aux projets structurants en lien avec les enjeux du territoire et des partenaires.
7. Suivi et Évaluation. – Suivre les indicateurs de performance et analyser les résultats des actions menées. – Rédiger des rapports d’activité et proposer des axes d’amélioration.
– Reporting des actions menées auprès des partenaires.

1. COMPETENCES.
• Relationnelles :
– Capacité à travailler en équipe et à animer des réseaux de partenaires.
– Créativité et esprit d’initiative. – Dynamisme et enthousiasme. – Sens de l’écoute
• Organisationnelles :
– Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
– Capacité d’adaptation et flexibilité.
• Techniques :
– Excellentes compétences en communication écrite et orale.
– Connaissance des tendances & des enjeux du secteur touristique, et plus précisément des mobilités douces.
– Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet et de cartographie.
• Autres : – Langue(s) étrangère(s) appréciée(s) (lu, parlé, écrit).
– Permis B
2. RELATIONS AU POSTE.
• Internes : lien hiérarchique avec la Directrice, la Directrice Adjointe, la Responsable de Pôle et l’équipe.
• Externes : travail en collaboration avec les différents partenaires institutionnels et privés.

3. FORMATION REQUISE
– Bac +5 en tourisme, marketing du tourisme, gestion de projet ou domaine similaire.
– Expérience significative dans le secteur du tourisme ou du développement territorial.
– Expérience en gestion de projets touristiques est un plus.

1. Contrat : CDD ou CDI selon profil.
2. Rémunération : Selon profil – Droit privé, Convention Collectives des Organismes de Tourisme.
3. Horaires : 35H hebdomadaires – Horaires en soirées et week-ends ponctuels.
4. Lieu de travail : Missions à effectuer à l’Agence d’Attractivité à Perpignan – Déplacements ponctuels.

Pour candidater, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à

capsud66@perpignan-mediterranee.org

avant le 23 septembre 2024 accompagné de la référence DEV24.