Chargé(e) d’innovation oenotourisme

L’ADT de la Marne cherche son/sa chargée(e) d’innovation oenotourisme.

L’Oenotourisme Lab est une structure nationale chargée d’accompagner des projets oenotouristiques innovants.

Il est piloté par l’Agence de Développement Touristique de la Marne, une équipe de 16 collaborateurs avec une forte cohésion et qui aime travailler dans la bonne humeur.

Votre mission principale, si vous l’acceptez, sera d’accompagner les porteurs de projets oenotouristiques innovants et plus particulièrement ceux suivis par l’Oenotourisme Lab pour que de leur idée jaillisse la lumière.

Soyons plus précis :

Pour mener à bien cette mission, vous aurez à :

. Proposer, planifier et mettre en place les différentes actions de l’Oenotourisme Lab qui sont définies par son Comité de pilotage (les pères fondateurs de l’Oenotourisme Lab, qui seront heureux de vous accueillir).

Pour être encore plus précis, il s’agira de :

o  Gérer la vie de l’Oenotourisme Lab (organiser les réunions de copil, suivre le budget, etc) ;

o  Préparer un plan d’action détonnant et le mettre en œuvre ;

o  Suivre les porteurs de projets oenotouristiques innovants qui poussent la porte de l’Oenotourisme Lab

o  Renforcer les liens avec les partenaires actuels du lab, mais il ne vous est pas interdit d’en convaincre de nouveaux ;

o  Faire connaître les actions de l’Oenotourisme lab avec l’aide précieuse des communicants de l’ADT

o  Porter la bonne parole de l’innovation au sein de l’ADT et à l’extérieur.

. Coordonner la réflexion sur l’oenotourisme de demain

. Participer aux actions avec nos partenaires (incubateurs, accélérateurs) locaux ou nationaux (réseau France Tourisme Lab) de l’innovation.

Pour faire tout cela, vous ne serez pas seul(e), vous serez épaulé(e) par le manager du pôle développement et toute l’équipe de l’ADT.

Si vous avez lu jusqu’ici vous avez compris que nous recherchons quelqu’un avec :

. Des qualités relationnelles importantes, à la fois pour développer et animer les liens avec nos partenaires mais aussi pour apporter votre pierre à la bonne cohésion de l’équipe.

. Des qualités d’organisation, de planification et de rigueur (il en faut tout de même).

. Le goût du travail en équipe, sinon vous ne serez pas à l’aise chez nous.

. L’envie de contribuer à son échelle à la transition écologique, parce que nous, on y croit

. Les qualités nécessaires pour travailler avec des porteurs de projets : de la réactivité, de la créativité, de la flexibilité, du dynamisme (on ne vous promet pas un travail planplan).

. Une connaissance des outils et méthodes d’accompagnement des porteurs de projet : Business Model Canvas, méthode LEAN, design de l’offre, techniques de créativité.

. Savoir s’exprimer en anglais serait un plus

Évidemment, si vous avez une expérience dans le secteur de l’innovation et/ou la connaissance du secteur de l’œnotourisme ce serait un plus.

Sinon, vous saurez sans nul doute nous convaincre que cela n’a pas d’importance car vous êtes la/le meilleur·e candidat·e.

. Une équipe jeune, joyeuse, compétente, motivée et solidaire.

. Un management bienveillant qui croit en l’autonomie de ses collaborateurs sans les laisser seuls dans la nature

. Un bon équipement informatique, bureautique

. Des véhicules de services en partage, modernes pour la plupart

. 2 jours de télétravail par semaine dès 6 mois d’ancienneté

. Mutuelle et Comité d’entreprise (CNAS)

. Une organisation du temps de travail à 39h par semaine avec 25 jours de RTT par an

. Salaire : 28 600 euros brut annuel (13 mois)

Secteur d’activité :     Institutionnel

Filière :                         Tourisme

Type de contrat :        CDI – Non cadre

Lieu de travail :           Châlons en Champagne

Poste à pourvoir :       Dès que possible

Déplacements :           Ponctuels / France

Candidature à envoyer :

. par email

p.harant@tourisme-en-champagne.com (jusqu’au 28 juillet)

p.labadie@tourisme-en-champagne.com (à partir du 31 juillet)

ou

. par courrier à l’attention de Madame la Présidente – Agence de Développement Touristique de la Marne – 13 bis rue Carnot – 51000 Châlons-en-Champagne

Date limite de réception des candidatures : 18 août 2023

Les premiers entretiens auront lieu à partir : du 21 août 2023.

La prise de poste est souhaitable au plus vite.