L’orientation stratégique dédiée au domaine du poste :
En s’appuyant sur les piliers du tourisme durable, l’Agence Ille & Vilaine Tourisme accompagne et met en réseau tous ceux qui agissent pour le développement touristique en Ille-et-Vilaine, professionnels et acteurs institutionnels, pour développer et structurer une offre autour de thématiques fortes, reflets de l’identité territoriale, à destination des cibles locales et de proximité.
Les thématiques accompagnées par l’Agence sont issues de son positionnement marketing validé en janvier 2021 :
– Le cadre de vie / patrimoines
– L’itinérance douce
– Le tourisme pour tous
– Le nautisme
La mission « cadre de vie / patrimoines » regroupe :
– l’animation du label Villes et Villages Fleuris au niveau départemental, depuis le conseil et l’accompagnement des communes vers la labellisation, l’animation du comité de labellisation et jusqu’à la représentation de l’Agence au sein du réseau national,
– la participation aux rencontres techniques des réseaux Petites Cités de Caractères, Pays d’Arts et Histoire, communes Patrimoine rural, village étape, etc.
– plus globalement, les actions de l’Agence vers la valorisation des patrimoines qui concernent tant le patrimoine matériel, historique, culturel, naturel, ou immatériel à travers la gastronomie ou la culture bretonne.
Mission
Le poste et ses missions :
Sous l’autorité de la Responsable de pôle conseil et accompagnement de projets et en relation avec la Directrice et les différents collaborateurs, élus et partenaires de l’Agence, le-a chargé-e de mission sera en charge de :
Dans le cadre de sa mission sur le cadre de vie, le.a chargé.e de mission anime le label Villes et Villages Fleuris et Département Fleuri avec l’appui d’un réseau de bénévoles, membres du comité de labellisation et de partenaires experts sur des thématiques spécifiques.
Cela implique notamment :
– l’accompagnement à la labellisation : incitation et sélection des communes pour la candidature à la 1ère fleur, organisation des visites-conseils, tournée de pré-sélection du comité de labellisation, co-construction des préconisations faisant suite aux visites-conseils, contrôle de l’adéquation des communes candidates avec le tableau des critères du CNVVF, réponses aux communes et appui au montage des dossiers des communes proposées à la commission régionale,
– la conception du programme annuel d’accompagnement technique pour les élus et les techniciens espaces verts des communes bretilliennes : éductours, conférences techniques, visites-découvertes…
– l’organisation de la rencontre départementale de novembre
– la promotion de la programmation annuelle du dispositif VVF (rétroplanning annuel, plan de communication, rédaction d’articles pour la newsletter et les réseaux sociaux de l’Agence…)
Pour cette mission, le-la chargé-e de mission bénéficie de l’appui technique des bénévoles en charge des visites conseils auprès des communes.
Pour l’élaboration de la feuille de route « Patrimoines » :
– collecte et synthèse des informations pour rédiger le diagnostic « patrimoines » d’Ille & Vilaine Tourisme
– identifier les acteurs concernés et connaître leurs stratégies respectives,
– co-construire la feuille de route de l’Agence (en interne et avec les partenaires), organisation de réunion d’échanges, benchmark auprès d’autres ADT
– être force de proposition pour définir les priorités et les plus-values de l’Agence en terme d’accompagnement à la valorisation des patrimoines bretilliens
– présenter les éléments pour la validation du Conseil d’Administration de l’Agence
Il est envisagé un travail en binôme avec un stagiaire pour finaliser les priorités de la feuille de route et pour lancer les premières actions concrètes prévues pour 2023.
De façon transversale :
Le-la chargé-e de mission participe à l’évaluation et l’amélioration continue des services et pour cela :
– veille à ce que les besoins des partenaires soient satisfaits dans une approche orientée client et pluridisciplinaire,
– co-construit les outils d’analyse, de conseil, et d’évaluation des projets et des réalisations de l’Agence,
– est force de proposition dans le renouvellement de l’offre de services de l’Agence, veille à la généralisation des conventionnements valoriser l’ingénierie de l’Agence, et aux possibles monétisations,
– réalise un travail de benchmark / veille sur les tendances et les pratiques dans les domaines du poste,
– participe activement comme tous les collaborateurs de l’Agence au travail interdisciplinaire autour du tourisme durable, et notamment l’enrichissement des travaux du groupe durable afin de porter vers l’externe de bonnes pratiques en matière de durabilité (au plan environnemental, social et économique).
Profil
L’Agence recherche un.e candidat.e démontrant d’appréciables capacités d’analyse et de préconisations, ainsi qu’une bonne autonomie.
Savoir-être :
– Aptitudes relationnelles et de travail en équipe et en réseau, y compris auprès de bénévoles et institutions de toutes natures,
– Autonomie, initiative, pédagogie,
– Organisation et rigueur
Savoir-faire :
– Capacité de coordination et d’animation de réseau,
– Aptitude en gestion de projet : capacité à établir des plans d’actions, à en faire le suivi et l’évaluation,
– Force de propositions,
– Bonnes aptitudes rédactionnelles, capacité de synthèse et d’analyse,
– Facilités de reporting.
Savoirs :
– Niveau master ou licence dans le domaine du tourisme, du patrimoine (bâti et naturel…) et / ou du cadre de vie
– Une expérience dans l’administration de label ou dans l’animation d’un réseau serait un plus
– Permis B obligatoire.
Conditions
Poste de chargé de mission – Echelon 2.2 (Convention collective du Tourisme),
Rémunération : indice 1980
CDD de remplacement de congé maternité à temps plein à compter du 12 décembre 2022, contrat susceptible d’être prolongé par avenant pour congé parental
Résidence administrative au siège social de l’Agence, village des collectivités, 7 avenue de Tizé à Thorigné-Fouillard.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Modalités
CV et lettre de motivation à adresser par voie de mail à l’attention du Président de l’Agence, auprès de Mme Florence Deschamps : f.deschamps@ille-et-vilaine-tourisme.bzh. .
Clôture des candidatures : 30 novembre 2022
Les entretiens sont prévisionnellement programmés le 5 décembre 2022 matin, à Thorigné Fouillard.
ADN Tourisme