Meurthe & Moselle, l’esprit Lorraine, Comité départemental du Tourisme, est le bras touristique du Conseil Départemental et l’organe de propositions et d’exécution de la politique départementale du tourisme.
Elle assure la promotion du département de la Meurthe-et-Moselle, de ses grands évènements, de son patrimoine, de ses trésors… auprès du grand public et s’engage également auprès des professionnels, acteurs du tourisme de loisirs et économiques.
Mission
Sous la responsabilité de la/le directrice/directeur de Meurthe & Moselle, l’esprit Lorraine (MMEL), le.la chargé(e) de communication touristique a en charge les projets de promotion et de valorisation du tourisme local dans le but d’augmenter l’attractivité du territoire et les flux touristiques.
MISSIONS :
– Mettre en place et suivre le plan média annuel
– Assurer la conception (PAO) et rédaction des outils de communication touristique
– Assurer la rédaction des outils de communication touristique
– Organiser la relation promotionnelle avec les services de presse et l’accueil de journalistes
– Animer les dispositifs de communication interne (blog professionnel, newsletter)
– Contribuer à la promotion de manifestations évènementielles (festival, spectacles, etc.), et à l’animation de la stratégie web (Facebook, Instagram)
– Réaliser des études et contribuer à la définition technique des projets de promotion,
– Organiser les actions de communication externe et interne de la destination Meurthe & Moselle
– Mettre en œuvre les actions de représentation et de promotion de la destination Meurthe & Moselle
Profil
COMPÉTENCES
– Plan média
– Relations presse
– Communication/Marketing territorial
– Pratique d’au moins une langue étrangère
– Maîtriser les outils informatiques : bureautique et PAO (Photoshop, Indesign…)
SAVOIR-ÊTRE
– Comportement, attitudes, qualités humaines
– Bonne présentation
– Aisance relationnelle
– Dynamique
– Goût du challenge
– Autonomie
– Rigueur
– Disponibilité
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
– Travailler de façon orientée client
– Maîtriser les technologies de l’information et des communications
– Tenir compte des enjeux développement durable
– Mobiliser des connaissances touristiques et de culture générale
– Capacité à travailler en équipe et en transversalité
– Capacité d’adaptation
– Aisance rédactionnelle
– Poste de bureau
– Permis B
Conditions
CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement)
Date limite de candidature : 10 février 2022
Poste à pourvoir le : 15 février 2022
Modalités
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre + CV)
Par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
48 Esplanade Jacques Baudot Rue Sergent Blandan
CO 90019 54035 NANCY cedex
Ou par courrier électronique à : drhcandidatures@departement54.fr en indiquant le numéro de poste (3199)
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter
Michaël BLASQUIET, directeur adjoint de la Direction du développement au 03.83.94.55.22 ; mblasquiet@departement54.fr.
Rachid BOUMALI, chargé d’emploi, pour des questions relatives aux conditions de recrutement, au 03.83.94.59.56 ; rboumali@departement54.fr.
ADN Tourisme